Tendencias Globales de Talento para 2024
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劳动力2.0: Desbloqueando el potencial en un mundo impulsado por la tecnología.
El mundo laboral está en plena transformación, influido por los cambios radicales de los últimos años. La dinámica social está remodelando las estructuras de trabajo, la tecnología y la Inteligencia Artificial están avanzando a una velocidad vertiginosa, mientras seguimos viviendo las consecuencias y la recuperación de un mundo pospandémico.
Queríamos saber cómo los directivos de empresas, 人力资源领导者, empleados e inversores avanzaban por este panorama en constante evolución. 超过12.200 profesionales contribuyeron al estudio de Tendencias Globales de Talento de este año y nos complace compartir los resultados con usted.
2024年的重点是什么?
El estudio Tendencias Globales de Talento de este año se basa en las opiniones de 845 ejecutivos de alta dirección, 1.920 人力资源领导者, 9449 empleados y 84 inversores de 17 geografías y 16 sectores. Su aportación definió las cuatro tendencias que están dando forma a la agenda de las personas en 2024:
Impulsar la productividad centrada en las personas
Resuelva la ecuación de productividad con Inteligencia Artificial, evaluación y diseño de trabajo
建立信任和公平
Fomentar un clima de confianza a través del salario justo, la equidad y la inclusión
建设适应力强的组织
Construir culturas resilientes con equipos que sean conscientes del riesgo y saludables
Cultivar una cultura digital: comprenda
Diseñar una organización adaptativa y digital donde las personas puedan prosperar
Las organizaciones están aprovechando la oportunidad de restablecer su estrategia de talento para crear intencionadamente modelos de trabajo más sostenibles, 更鼓舞人心,更不累人.
高级合伙人,美世
Lo que nos ha llevado hasta este punto no es suficiente para llevarnos más lejos. 我们正处于一场革命的顶峰. A medida que las organizaciones consideran la promesa de las nuevas tecnologías, es imperativo que el enfoque no se centre solo en la optimización de costes y beneficios. Con la aceleración del trabajo en equipo entre humanos y máquinas a un ritmo sin precedentes, finalmente tenemos la oportunidad de hacer realidad una experiencia de trabajo más intuitiva, 简化和定制. En una era en la que el riesgo de las personas es el riesgo para la empresa, equivocarse en este equilibrio puede suponer un problema a nivel global.
报告
Estudio Global de Tendencias de Talento 2024
Las tendencias de este año identifican lo que las organizaciones líderes están haciendo de forma diferente para construir prácticas de talento más ágiles y sostenibles que permitirán a las empresas, los trabajadores y las sociedades prosperar durante años.
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